2020教师试用期满培训交流发言稿

2020-06-02 10:05:47 关键词: 发言稿 期满 试用 教师 培训 阅读:

各位老师大家好,我是自**街道**小的**。说实话4年专业化的我现教小数,我的真的很委屈,感觉4年的全部浪费了。招考结束后家我认真思考了这个问题,既之则安之。一年,校各领导的关怀支持下,同事的帮助指导下,通过自己的坚持不懈的努力,我终摆正了自己的心态,终完成了由生向老师的过渡。这一过程中,我经历了很多,有苦有甜,有痛苦有喜悦。下面我将这一年中工作情况做以下回顾:
一、备课
去年岗前培训的时候宋科长就说过让我们写详案,可是我没有做到。开始我也是仔细钻研课本,自己写教案,写祥案,但是没能坚持,与其说与办公室的环境影响不如说是自己的懒惰作怪&elli;&elli;写教案就成了应付检查必须完成的任务了,每天都那抄啊抄啊&elli;&elli; 这点是我做的不好的地方,也是我以后需要改进的地方。
二、上课
现很多一年级的孩子幼儿园的时候就把一、二年级的内容的差不多了,所以上课的过程中就会有很多孩子不愿意听,特别是题课更是这样,这是一个急需改正的坏惯。对这个问题我我也进行了思考,我采取了一下做法:第一种战士与敌人,让孩子把自己定位为战士,所有的题目就是敌人,要想成为优秀的战士,就必须用最快的速度全部解决。第二种苦练与笑脸,我与孩子同时做题,谁对了就画一个笑脸,谁错了就画一个哭脸,有的时候我会故意做错或做慢,然后自己的本子上画上一个哭脸,让孩子们意识到自己不应该犯同样的错误。第三种动画情境,我会把孩子带到孩子们喜欢的动画情节中,动画中完成自己的任务&elli;&elli;其实上课中我用到的方法还有很多,就要不停的转化方法,不能让孩子失去兴趣。
三、班主任管理
刚进入工作岗位领导就安排我带一年级的班主任,我觉得这是应该的,要想成长就必须当班主任,但是一个月后我们3个班合成个班的时候却是让我非常头痛,当时让我束手无策啊。是我向老教师请教经验(包括原实过校的老师、本校的老师还有一些名师)。对我有两个方面的要说一下
、针对孩子坐不住这问题 第一种做法就是简单地军训,用嬉皮笑脸式军训,既让孩子们觉得好玩,又能磨练孩子们。第二种做法就是&ldqu;静悄悄&rdqu;的做法。这是金海岸小董潇雨老师的做法。我觉得这种做法挺有效的。
、对孩子们犯错 孩子们都会犯错,犯错不要紧,重要的是如何处理他的错误。如果是小错误我会原谅他,但如果是大错误,我会与他单独交流(不生的面前,也不老师的面前,给他足够的面子)让他认识到自己的错误,然后改正。他改正后再和他交流,让他知道犯错不要紧,关键是犯错后的态度还有做法。
四、
、多向老教师请教班级管理以及课堂教的困惑,哪个地方有重难点,重难点应如何把握,这个知识点这样处理怎么样,为什么这样处理了效果还是不理想呢?这些困惑我会经常跟我的同事们老教师们请教。
、多读书利我的专业成长,多读书利我素质的提高,多读书会让我以后的工作中做的得心应手。所以培训的时候我很用心的记住老师说的每一本好书,我也买了几本专业的书籍,尹建莉的《好妈妈胜过好老师》,李镇西的《做最好的老师》,魏书生的《班主任工作漫谈》,雷夫的《6号教室的奇迹》,苏霍姆林斯基的《给教师的00条建议》等。前面的4本我都拜读完了,对大家的风采非常的佩服,有尹老师的实用的教育做法,有魏书生老师的班级管理的魅力,有李镇西老师的爱心教育,还有雷夫的独特的教育方法方式值得我去思考。说实话很多地方我都没能吸收,还需要我再次拜读。我知道这些书是远远不够的,不仅要读专业书,还要阅读其他类书籍。
五、反思
这几乎是每次培训都会涉及的内容,写一辈子教案不可能成为好教师写三年的教反思就可能成就一位优秀教师。我尝试着写过,但总是以自己的笔太差而敷衍过去,这也是我的博客里面没东西的原因。今天张老师说现不用写的很好,只要坚持就行,我觉得说的很对,不能太要面子了,面子是给别人看的,进步却是自己的。
以上就是我对自己一年工作的回顾,这里面有成功也有失败,这更让我觉得今后的教育路上,我要继续以自己饱满热情对待工作,真诚的对待每一位孩子,努力做最好的自己,努力向优秀老师的方向前进!谢谢大家!

本站部分信息搜集于互联网,如有侵权请联系我们进行删除,谢谢!

copyright 2018-2021 工作总结网